Nova pesquisa: a IA vem para aumentar seu salário não para tirar seu emprego

Estudo global da PwC analisa quase um bilhão de vagas e mostra que a IA gera mais oportunidades e melhores salários do que demissões em massa.

Nos últimos anos, manchetes sobre demissões em massa em gigantes da tecnologia — como Microsoft, Google, Meta e Amazon — alimentaram a percepção de que a inteligência artificial (IA) estaria roubando empregos. Especialistas chegaram a afirmar que “menos pessoas serão necessárias” diante da automação acelerada.

No entanto, o Barômetro Global de Empregos em IA 2025, publicado pela PwC, trouxe uma visão bem diferente e mais otimista. O estudo, considerado o maior já realizado sobre o tema, analisou quase um bilhão de vagas de emprego e dados financeiros de milhares de empresas em seis continentes.

O que a pesquisa revelou

Segundo a PwC, a IA não está reduzindo o número total de empregos de forma significativa. Pelo contrário, em muitos setores, o uso de inteligência artificial tem sido um fator de aumento salarial e de expansão de funções ligadas à tecnologia.

• Profissionais que trabalham com IA registraram crescimento médio de 25% nos salários em comparação a funções equivalentes sem automação.

• Setores como saúde, finanças, jurídico e tecnologia foram os mais beneficiados.

• Em empresas que incorporaram IA em processos estratégicos, houve aumento médio de 11% na produtividade e maior demanda por especialistas humanos para interpretar resultados, gerenciar riscos e tomar decisões.

Uma quebra de paradigma

Esses dados contradizem a visão apocalíptica de que a IA substituiria a maioria dos trabalhadores. O estudo mostra que, em vez de eliminar postos de trabalho em massa, a tecnologia tende a transformar as funções existentes, exigindo novas competências e oferecendo melhores remunerações.

Para a PwC, o cenário aponta para uma “economia híbrida”, na qual humanos e máquinas trabalham em conjunto. Nesse modelo, a criatividade, a empatia, o pensamento crítico e a liderança permanecem insubstituíveis.

O futuro do trabalho com IA

O relatório também alerta que os ganhos salariais e a estabilidade no emprego dependerão da capacidade de adaptação profissional. Investir em requalificação e aprendizado contínuo será fundamental para que trabalhadores se beneficiem dessa transição.

Em resumo, a mensagem do estudo é clara:

a IA não veio para roubar seu emprego, mas para valorizar quem souber usá-la.